负责制定和组织落实学院年度单位综合考核、考评，承担督导、考核任务；负责督查各单位对学院决策、规章制度、工作规划的执行情况； 负责学院督导工作调研、信息反馈及日常督导工作。

职数 ：副处级：1 正科级：1 副科级：1

督导处岗位职责

1. 负责对各单位年度目标任务书的编制，建章立制、制定规划，全面组织落实学院督导工作部署安排。

2. 负责制定学院年度单位综合考核、考评方案和年度工作计划，保障督导工作有章可依、有据可循，确保督导工作有目标、有计划、有重点，有突破。

3. 负责对各单位的工作纪律进行督促、指导、监控和评估，督导学院年度单位综合考评、考评，保证学院各项工作目标的实现。

4. 负责督查各单位对学院的决策、规章制度、工作规划的执行情况。

5. 负责开展学院督导工作调研，为提升督导管理工作质量和水平建言献策，为学院深化改革决策提供参考。

6. 负责执行督导信息反馈制度，及时反馈并有效利用督导工作和质量管理信息，推动改进改善的配合协作，推进“以督带导”和“以评促建”。接受师生有关质量管理的举报和投诉，接受监督。

7. 做好日常督导工作，及时撰写调查报告和督导简报。

8. 完成上级部门和院领导交办的其他工作。